شرح وظایف
تعیین اهداف تبلیغاتی سازمانی و برنامه ریزی جهت رسیدن به این اهداف از طریق تبلیغات مؤثر
طراحی و مدیریت امور تبلیغاتی
برنامه ریزی جهت انتخاب تبلیغات مؤثر و اجرای آن
تحلیل هدف از تحقیقات و ارائه ایده های مفید جهت تبلیغات مؤثر
مدیریت طراحی پوستهای تبلیغاتی، کاتالوگ، بروشور، کلیپ های تبلیغاتی و …
بازبینی طرحهای تبلیغاتی جهت به حداکثر رساندن توجه مخاطب
جمع آوری داده ها و پردازش اطلاعات جهت ارائه تبلیغات سودمند
مشاوره با مشتریان و کارکنان جهت کسب ایده های تبلیغاتی
ایجاد انگیزه در تیم تبلیغاتی جهت رسیدن به اهداف بازاریابی
ارتباط با دفاتر تبلیغاتی و برآورد هزینه های مختلف تبلیغاتی
سطح تکنولوژی
آشنا به:
نرم افزارهای مدیریت ارتباط با مشتری:
Constant Contact, MarketSharp
نرم افزارهای پایگاه داده:
Database software, Microsoft Access Hot technology, Microsoft Dynamics Marketing, PaloAlto Advertising Plan Pro
نرم افزارهای چاپ و انتشار:
Adobe Systems Adobe InDesign Hot technology, Adobe Systems Adobe PageMaker, Microsoft Publisher Hot technology, Quark
نرم افزارهای گرافیک و تصویرسازی:
Adobe Systems Adobe Illustrator Hot technology, Adobe Systems Adobe Photoshop Hot technology
نرم افزارهای ساخت کلیپهای تبلیغاتی:
Adobe Systems Adobe AfterEffects Hot technology, Apple Final Cut Pro Hot technology, Apple iMovie; Avid Media Composer
سطح دانش
مدیریت و کنترل:
دانش کسب و کار و اصول مدیریتی
برنامه ریزی راهبردی تبلیغاتی
مدیریت تخصیص درست منابع جهت تبلیغات مؤثر
فروش و بازاریابی:
دانش اصول و روشهای مختلف تبلیغات
استراتژیها و تاکتیک های بازاریابی
دانش تخصصی در خصوص محصول و خدمات ارائه دهنده
خدمات مشتری و کارکنان:
دانش مشتری مداری
ارزیابی نیازهای مشتریان
ارزیابی رضایت مشتریان
تأمین استانداردهای کیفی خدمات
ارتباطات و رسانه:
دانش تولید تبلیغات رسانه ای
دانش ایجاد ارتباط مؤثر از طریق تصویر و کلیپ های تبلیغاتی
زبان انگلیسی:
آشنا به زبان انگلیسی
مهارتها
گوش دادن فعال: توجه کامل به گفته های دیگران، درک نکات مبهم برای مشتری و شرح ابهامات
صحبت کردن: صحبت کردن با دیگران جهت انتقال مؤثر اطلاعات
متقاعد سازی: متقاعد ساختن دیگران جهت تغییر رویه های تبلیغاتی
درک اجتماعی: درک واکنش های متفاوت مشتریان و ارائه بازخور مناسب
قدرت تصمیم گیری: بررسی هزینه های تبلیغاتی و اقدامات لازم جهت انتخاب مناسبترین آنها
توانمندیها
درک شفاهی: توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده
بیان شفاهی: توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها بصورت واضح
درک نوشتاری: توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارائه شده به صورت مکتوب
وضوح گفتاری: توانائی ارائه دادن ایده های تبلیغاتی بصورت واضح
تشخیص مسئله: توانائی شناسائی مسئله و ارائه راهکار مناسب و اجرای آن در راستای توسعه بازار
فعالیتهای شغلی
ارتباط با افراد خارج از سازمان: ارتباط با افراد خارج از سازمان، معرفی سازمان به مشتریان بصورت حضوری و یا غیر حضوری با استفاده از ابزارهای الکترونیکی و تماس تلفنی
کسب اطلاعات: دریافت اطلاعات بازار و مشتریان از منابع معتبر
تفکر خلاقانه: ارائه ایده های جدید و کاربردی جهت توسعه بازار
اتخاذ تصمیات مناسب: تحلیل اطلاعات و برآورد هزینه های تبلیغاتی و ارائه بهترین راهکار در راستای توسعه بازار
شرایط شغلی
شرایط اولیه: مستلزم آمادگی قابل توجه
تحصیلات: ترجیحاً مستلزم داشتن مدرک کارشناسی مرتبط و یا داشتن تجربه کافی در این زمینه
تجربیات مرتبط: مستلزم داشتن سطح قابل قبولی از تجربه در حیطه کاری موردنظر
آموزشهای حین انجام کار: ترجیحاً نیازمند برگزاری دوره های آموزشهای حین انجام کار با موضوعات: شناسائی انواع تبلیغات، تأثير گذاري انواع تبليغات، تبليغات متناسب با محصول يا صنعت خاص و تحليل روان شناسي رنگ در تبليغات می باشد که این دوره ها جهت آشنایی تیم تبلیغات به روشهای سنتی و نوین تبلیغات و انتخاب بهترین روش با توجه به شرایط سازمان و مشتریان می باشد.
سبک کار
قابل اعتماد بودن: این شغل نیازمند اعتماد، مسئولیت پذیری و عمل به تعهدات می باشد.
صداقت و درستکاری: این شغل نیازمند صداقت و توجه به مسائل اخلاقی است.
ابتکار و نوآوری: این شغل نیازمند یک تمایل درونی جهت ارائه ایده های خلاقانه در راستای تبلیغات و توسعه بازار می باشد.
انعطاف پذیری: این شغل نیازمند سطح قابل قبولی از انعطاف در برخورد با نظرات دیگران در رابطه با انتخاب روش مناسب تبلیغات می باشد.
توجه به جزئیات: این شغل نیازمند داشتن دقت درباره جزئیات اصول تبلیغات می باشد.
ارزشهای شغلی
شرایط کاری: ایجاد شرایط کاری توأم با امنیت شغلی و شرایط مناسب کاری
ایجاد روابط مؤثر: برقراری روابط دوستانه و غیر رقابتی با همکاران و توجه به کار گروهی جهت انتخاب بهترین روش تبلیغات
موفقیت: نتیجه گرا بودن و داشتن انگیزه جهت کسب موفقیت در راستای توسعه بازار
استقلال: داشتن حس استقلال طلبی و خلاقیت و تفویض این اختیار به کارکنان جهت کسب ایده های تبلیغاتی
